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1月13日，川高公司組織召開2024年度年終述職暨本部支部書記抓黨建工作述職會(huì)。受蜀道集團(tuán)總工程師、川高公司黨委書記、董事長黃兵委托，川高公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理江勇順主持會(huì)議并講話。
本次述職會(huì)既是落實(shí)深化國企改革全員績效管理的剛性要求，也是增強(qiáng)企業(yè)活力、激發(fā)員工動(dòng)力的關(guān)鍵舉措。通過年終述職的方式呈現(xiàn)部門工作成果和亮點(diǎn)，這既是川高全系統(tǒng)對本部各部門2024年工作的全面檢閱和評定，也是公司本部的一次集中交流和學(xué)習(xí)，更是提振信心、鼓舞士氣的一次動(dòng)員，旨在以考核促提升、以考核促落實(shí)、以考核提實(shí)效，踐行“多勞多得、多優(yōu)多得”分配導(dǎo)向，充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，最大限度激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是要展示成績，秀出亮點(diǎn)。對照年初下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，以業(yè)績?yōu)楸?、用事?shí)和數(shù)據(jù)說話，充分展示各部門的工作情況和亮點(diǎn)成果。二是要取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。借此機(jī)會(huì)互學(xué)互鑒、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、取長補(bǔ)短，在對比中找差距、在競爭中求進(jìn)步，在交流中促提升，為川高發(fā)展出謀劃策、增添動(dòng)力。三是要砥礪前行、展望未來。2025年，目標(biāo)任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，需要大家勇挑重?fù)?dān)、迎難而上，準(zhǔn)確把握發(fā)展形勢，清醒正視短板，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，厘清工作思路抓好全年工作。
川高公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，本部各部門負(fù)責(zé)人以及職工代表等參加會(huì)議。
