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1月8日下午，2025年2月5日，蜀道礦業(yè)集團(tuán)在成都牧山沁園酒店召開2024年度總部部門負(fù)責(zé)人述職述責(zé)述廉會。公司黨委書記、董事長耿立才出席會議并講話，公司黨委副書記、董事、工會主席廖小斌主持會議。
會上，公司總助級管理人員、各部門負(fù)責(zé)人依次作了2024年度述職述責(zé)述廉報(bào)告。與會人員對述職人員2024年的工作進(jìn)行了考核評價(jià)。
耿立才充分肯定了各部門2024年取得的成績，并對中層干部的作用發(fā)揮提出了四點(diǎn)要求。
一是強(qiáng)化執(zhí)行能力，做好承上啟下。中層干部是任務(wù)執(zhí)行落地的關(guān)鍵推進(jìn)者，每一名中層干部都必要堅(jiān)定政治立場，自覺提升黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，精準(zhǔn)把握制度內(nèi)涵，將上級意圖和制度規(guī)范有效傳遞，確保各部門明晰職責(zé)，以高效執(zhí)行力推動公司穩(wěn)健前行，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，敢于擔(dān)當(dāng)，樹立良好標(biāo)桿形象。
二是提升服務(wù)意識，推進(jìn)橫縱協(xié)同。各部門要履職盡責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)行，要進(jìn)一步加強(qiáng)對上級公司目標(biāo)方針和公司發(fā)展規(guī)劃的學(xué)習(xí)和理解，將公司戰(zhàn)略層層分解，落實(shí)到具體工作任務(wù)中，強(qiáng)化每一位員工對自己職責(zé)的認(rèn)識。加強(qiáng)跨部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，各部門之間充分溝通，全力配合，積極努力解決工作疑難，確保各項(xiàng)工作有序開展，同時要提升服務(wù)意識，暢通上傳下達(dá)渠道，協(xié)同關(guān)聯(lián)部門，緊密配合，凝聚工作強(qiáng)大合力。
三是堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)以身作則，主動承擔(dān)起部門發(fā)展重任，深入剖析業(yè)務(wù)流程中的痛點(diǎn)與瓶頸，積極尋求優(yōu)化解決方案，錨定目標(biāo)導(dǎo)向，摒棄不良作風(fēng)，以積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度推進(jìn)工作，確保目標(biāo)高效達(dá)成，明晰職責(zé)邊界，高效執(zhí)行，積極鼓勵團(tuán)隊(duì)成員突破傳統(tǒng)思維定式，勇于嘗試新技術(shù)、新模式、新方法，做到部門工作有計(jì)劃、有步驟、有效率、有特色、有創(chuàng)新，堅(jiān)決摒棄機(jī)關(guān)化、行政化作風(fēng)，聚焦實(shí)際問題，積極主動作為，切實(shí)解決工作中的難題，推動工作高效開展，推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)落地，夯實(shí)公司穩(wěn)健發(fā)展根基。
四是筑牢紅線底線，夯實(shí)廉潔根基。廉潔自律是我們職業(yè)生涯中不可逾越的紅線，也是公司穩(wěn)健發(fā)展、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的基石，中層干部要將廉潔意識深植于內(nèi)心，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，對于手中掌握的資源分配權(quán)、決策權(quán)，要始終秉持公平、公正、公開的原則，堅(jiān)持底線思維，嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，杜絕權(quán)力私用，以清正廉潔形象維護(hù)公司利益與形象 。同時，中層干部不僅要獨(dú)善其身，更要肩負(fù)起部門廉潔建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在部門內(nèi)營造出以廉潔為榮、以貪腐為恥的濃厚氛圍，使廉潔成為全體員工共同遵循的行為準(zhǔn)則。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總助級管理人員、各部門負(fù)責(zé)人、直屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加會議。
