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1月11日至1月16日，蜀道集團“曙光計劃”第二十七期宏達集團本部新員工入職暨綜合素質(zhì)提升專題培訓班在蜀道集團黨校（培訓發(fā)展中心）圓滿結(jié)業(yè)。來自社會招聘、校園招聘、內(nèi)部選聘的新員工們圓滿完成各項培訓課程，蓄勢待發(fā)，為后續(xù)全面助力蜀道集團礦業(yè)板塊高質(zhì)量發(fā)展做好了準備。
在開班式上，宏達集團黨委書記、董事長胡恩來，蜀道集團黨校常務副校長、培訓發(fā)展中心主任許正權(quán)出席并作動員講話。宏達集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理陳揚波主持開班式。培訓要求，一是要勇?lián)熑问姑Ｃ恳晃恍聠T工要深刻領(lǐng)會黨的二十屆三中全會對礦業(yè)提出的新要求，加強研習礦業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，推進綠色礦山建設(shè)，強化安全生產(chǎn)與風險防范，為保障國家戰(zhàn)略資源安全貢獻力量。二是要堅守廉潔底線。每一位新員工要切實將廉潔理念外化為自身的行為準則，在日常工作中嚴格遵守紀律規(guī)定，不越雷池一步?，堅決守住廉潔干事的底線。三是要加強團隊協(xié)作。每一位新員工要積極融入團隊，發(fā)揮自身優(yōu)勢，與同事們相互學習、相互支持，共同為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，推動宏達集團在激烈的市場競爭中乘風破浪，駛向成功的彼岸。
本次培訓從理解公司價值理念、研習礦業(yè)領(lǐng)域知識、提升職業(yè)素養(yǎng)、學習規(guī)章制度、促進團隊融合五個方面入手，全面助力新員工綜合素質(zhì)提升。
一是認識蜀道集團。為推動新員工充分認識蜀道、自覺融入蜀道，公司組織蜀道企業(yè)文化展廳參訪、企業(yè)文化宣講兩個環(huán)節(jié)，幫助新員工在深入了解蜀道集團歷史脈絡和文化底蘊的同時，進一步增強對蜀道事業(yè)的自豪感和使命感。
二是研習礦業(yè)知識。立足本職踐行初心使命，本次培訓組織學員們學習了礦產(chǎn)資源形勢、資源勘察、環(huán)保法規(guī)、礦企人才梯隊建設(shè)等六門專業(yè)課程，幫助新員工熟悉業(yè)態(tài)形式，掌握專業(yè)本領(lǐng)，盡快融入崗位工作。
三是提升職業(yè)素養(yǎng)。勤修外功、苦練內(nèi)功，通過深入學習黨的二十屆三中全會精神、新修訂《公司法》、國企改革、廉潔教育、公文寫作與職業(yè)禮儀五門通用課程，幫助新員工了解宏觀政策、筑牢拒腐防變的思想防線、增強公文寫作能力。
四是熟悉規(guī)章制度。破“潛規(guī)則”立“明規(guī)矩”，精心安排保密機要、后勤保障、薪酬管理、費用報銷等公司管理制度宣講，幫助新員工了解工作中自身的權(quán)利與義務，自覺維護工作秩序。
五是促進團隊融合。凝聚新力量，拉近心距離，組織戶外素質(zhì)拓展，開展精彩紛呈的比賽。各團隊成員為了奪取勝利，認真熟悉規(guī)則、制定戰(zhàn)術(shù)、練習技能，在三輪激烈的角逐中，拉近了團隊與團隊之間，隊員與隊員之間的距離，進一步提升了新員工的合作默契。
“曙光計劃”--我們追光而行，追的是蓬勃向上的生命力，追的是熠熠生輝的未來。新入職的青年們從此次培訓中“畢業(yè)”，邁入職業(yè)生涯中的新征程。相信在未來，他們一定能夠秉持公司“宏蜀道、達天下”的初心使命，以更加昂揚的斗志、更加現(xiàn)代的思維、更加務實的作風，全身心投入到工作中，為加快打造蜀道礦業(yè)板塊高質(zhì)量發(fā)展增長極貢獻更大力量！
