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1月23日，蜀道建科公司召開2024年度本部中層管理人員及所屬公司管理層成員述職測評會。公司黨委書記、董事長賈碧勝出席會議。
會上，38名中層管理人員依次進(jìn)行述職匯報(bào)，直面公司領(lǐng)導(dǎo)及測評人員提問，積極互動交流。
賈碧勝充分肯定過去一年公司中層管理人員做出的成績。他強(qiáng)調(diào)，各項(xiàng)工作的開展不僅在于埋頭苦干，更在于及時對工作進(jìn)行全面的總結(jié)與梳理。一要通過述職測評等平臺，積極分享工作經(jīng)驗(yàn)，精準(zhǔn)查找工作中存在的不足，進(jìn)而理清工作的思路，推動各項(xiàng)工作高效開展。二要將人才引進(jìn)與人才建設(shè)作為重點(diǎn)工作，持續(xù)強(qiáng)化力度。不斷提升人才隊(duì)伍的專業(yè)能力，積極主動地應(yīng)對內(nèi)外部市場所帶來的壓力，為公司的可持續(xù)發(fā)展筑牢根基，推動公司穩(wěn)步前行。三要樹立整體性思維，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，進(jìn)行系統(tǒng)性謀劃。將任務(wù)目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化，把各層級責(zé)任壓緊壓實(shí)，確保各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃與攻堅(jiān)舉措都能落地見效。
會后，蜀道建科公司參會人員根據(jù)述職情況進(jìn)行測評。
