近期，為認(rèn)真貫徹落實中央紀(jì)委國家監(jiān)委、省紀(jì)委監(jiān)委、駐蜀道集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組（集團(tuán)紀(jì)委）關(guān)于整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題動員部署會議精神，根據(jù)公司黨委2024年第一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題擴(kuò)大會的部署要求，公司紀(jì)委牽頭，聚焦辦公采購、公車管理、公務(wù)接待、食堂保障“三公一堂”等關(guān)系職工切身利益的服務(wù)保障工作開展專項監(jiān)督檢查，并對檢查發(fā)現(xiàn)的合規(guī)意識不強(qiáng)、制度供給不足、管控把關(guān)不嚴(yán)等問題進(jìn)行深入分析梳理，為有效提升服務(wù)保障質(zhì)量和員工滿意度打下了堅實基礎(chǔ)。
下一步，公司紀(jì)委將以督促“三公一堂”問題整改為抓手，緊盯銷售投標(biāo)、采購招標(biāo)、項目執(zhí)行、安全生產(chǎn)、資金管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持教育為先、監(jiān)督靠前、預(yù)防為主，做到舉一反三、查漏補(bǔ)缺、防微杜漸，為推動公司改革轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律支持。一是要堅持學(xué)習(xí)教育為先，把合規(guī)刻進(jìn)每名員工的骨子里。通過專題理論學(xué)習(xí)、正面教育引導(dǎo)、反面警示教育等，重點要組織員工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、全面依法治國、黨的自我革命等重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹二十屆中央紀(jì)委三次全會、十二屆省紀(jì)委三次全會等精神，扎實抓好新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公司法》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等法規(guī)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和貫徹落實，進(jìn)一步引導(dǎo)大家從思想深處鑄牢根基，強(qiáng)化法治思維和法治方式。二是要堅持建章立制入手，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。堅持用國企規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的制度流程機(jī)制管人、管事、管權(quán)。重點要結(jié)合公司作為混合所有制上市企業(yè)、市場化充分競爭性行業(yè)、非標(biāo)成套設(shè)備制造服務(wù)類產(chǎn)業(yè)，以及多數(shù)員工來自市場化公開招聘、缺少國企體制內(nèi)的經(jīng)歷和認(rèn)知、作為職業(yè)經(jīng)理人身份等實際，進(jìn)一步修訂完善涉及決策執(zhí)行監(jiān)督全過程、生產(chǎn)經(jīng)營管理全領(lǐng)域、改革發(fā)展穩(wěn)定全方位的相關(guān)制度流程機(jī)制，確保各項規(guī)章制度真正夠用、實用、管用，確保全體員工、全部工作都在制度約束下依規(guī)運行。三是要堅持管理監(jiān)督靠前，把責(zé)任壓進(jìn)日常的工作里。信任不能代替監(jiān)督，強(qiáng)有力的監(jiān)督才是最好的“防腐劑”。重點要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委紀(jì)委“兩個責(zé)任”，督促領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員、重要部門和關(guān)鍵崗位的人員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，做到既要管工作也要管思想，既要管業(yè)務(wù)也要管教育，既要管目標(biāo)也要管廉潔。通過壓緊壓實日常監(jiān)督管控責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性的問題和廉潔風(fēng)險，抓早抓小、防微杜漸，從政治上關(guān)心愛護(hù)職工，著力打造集團(tuán)放心、股東滿意、職工幸福的蜀道裝備。
