為幫助年輕干部練好內功、提升修養(yǎng)、修身慎行、健康成長，中路能源公司開展年輕干部廉政教育系列活動，通過“五個一”進一步增強年輕干部的廉潔自律意識，強化“紅線”“底線”思維，為公司高質量發(fā)展提供政治和紀律保障。
發(fā)放“一本”警示教育讀本。為年輕干部發(fā)放一本警示教育讀本，督促年輕干部要認真開展自學、要聯(lián)系實際學、要深入思考學，進一步增強紀律意識、規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
開展“一次”談心談話。開展一次“一對一”“面對面”的談心談話，進一步了解青年員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，及時解決工作生活中遇到的困難和問題，真正做到愿談、想談、暢談，實現“雙向”溝通。
參觀“一個”法紀教育基地。組織全體年輕干部及關鍵崗位人員參觀一個法紀教育基地， 通過現場教學、體驗教學的方式，接受最鮮活、最生動、最受觸動的警示教育，進一步教育引導以案為鑒、警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線。
觀看“一部”警示教育片。充分運用“三會一課”組織公司年輕干部、全體黨員以及關鍵崗位人員集中觀看警示教育片等，教育引導年輕干部認真學紀、知紀、明紀、守紀，務必以案為鑒、防微杜漸，時刻堅持清廉守正、務實擔當。
舉辦“一場”廉政座談會。組織開展廉政座談會，年輕干部代表結合自身崗位以及個人實際，運用經典故事和案例、話清廉、談體會，說感悟，暢談自己對廉政的認識。會議要求，年輕干部要結合綜合能源板塊改革需要，堅定廉潔從業(yè)的決心，鼓足敢于擔當的勇氣，堅定改革創(chuàng)新的毅力，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力本事，為推進傳統(tǒng)能源和新能源協(xié)同發(fā)展貢獻青年力量。
