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成渝公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制契約化管理暨中層競聘上崗工作推進(jìn)會(huì)
2021
09/23
星期四
成渝公司
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9.23+成渝公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制契約化管理暨中層競聘上崗工作推進(jìn)會(huì).jpg

為深入貫徹落實(shí)蜀道集團(tuán)國企改革三年行動(dòng)工作方案,全面推進(jìn)各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制契約化管理工作,建立中層管理人員競爭上崗工作機(jī)制,進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度,9月23日,成渝公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制契約化管理暨中層競聘上崗工作推進(jìn)會(huì)。

會(huì)議就《關(guān)于全面推行成渝公司及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理的實(shí)施方案》進(jìn)行了交流討論,并傳達(dá)了蜀道集團(tuán)《關(guān)于中層管理人員競爭上崗有關(guān)事宜的解答》等文件精神。

會(huì)議要求,一是要確保完成目標(biāo),加快工作進(jìn)度。對(duì)照任期制契約化工作方案確定的改革任務(wù)和進(jìn)度安排,抓好責(zé)任落實(shí),倒排工作目標(biāo),同步做好中層管理人員競聘上崗工作,確保年底實(shí)現(xiàn)全覆蓋。二是要吃透文件精神,用好用活政策。要準(zhǔn)確把握蜀道集團(tuán)、成渝公司黨委各項(xiàng)工作要求,提前發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,確保每一步工作做深做細(xì)做實(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)蜀道集團(tuán)總部競聘工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。三是要提高站位,深化三項(xiàng)制度改革。要深刻理解經(jīng)營業(yè)績考核層層傳導(dǎo)機(jī)制,全力完成三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動(dòng)任務(wù),切實(shí)發(fā)揮好考核工具的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用,最終推動(dòng)成渝公司高質(zhì)量發(fā)展。

成渝公司所屬企業(yè)組織人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。

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