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為進一步貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于實施國企三年改革行動的重大決策部署，貫徹落實省國資委黨委和蜀道集團黨委關(guān)于全面推行所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理的工作要求，完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度，激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。川高公司于9月26日在成都舉行所屬部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理簽約儀式。川高公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，川北、攀西、達陜公司主要負責同志參加。
川高公司黨委副書記、董事肖波主持簽約儀式，并就三家單位抓好相關(guān)工作的落地落實、高質(zhì)量高標準完成領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理工作提出具體要求。
川高公司黨委書記、董事長何剛分別與川北、攀西、達陜公司主要負責人簽訂年度經(jīng)營業(yè)績責任書和任期經(jīng)營業(yè)績責任書。
本次簽約儀式標志著川高公司吹響了推進所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理工作的“沖鋒號”，為川高公司進一步貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)兩個“一以貫之”重要論述、落實蜀道集團深化國企改革三年行動方案和加大推進市場經(jīng)營機制奠定了堅實的基礎(chǔ)，對繼續(xù)推進川高公司“三項制度”改革，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
