為進一步貫徹落實國企改革三年行動方案,全面貫徹執(zhí)行成渝公司黨委關(guān)于推行領(lǐng)導班子成員任期制和契約化管理的統(tǒng)一部署。近日,成渝租賃舉行公司領(lǐng)導班子成員任期制和契約化管理簽約儀式,并就公司領(lǐng)導班子任期制契約化管理工作提出具體要求。
成渝租賃成立之初,便對標行業(yè)龍頭企業(yè),以市場化運作為原則,確定了“能進能出、能上能下”的市場化選人用人機制。本次簽約儀式,是公司進一步深化市場化用人機制的重要舉措,公司將繼續(xù)以市場化改革為導向,持續(xù)推進國企改革三年行動,不斷探索建立多種形式的中長期激勵機制,提升改革效益,激發(fā)內(nèi)在活力,為推動成渝租賃高質(zhì)量發(fā)展提供制度保障。