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10月29日，為貫徹落實國企改革三年行動、三項制度改革的相關(guān)決策部署，全面推行領導班子成員任期制和契約化管理實施方案，雅康公司舉行領導班子成員任期制契約化管理簽約儀式。雅康公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理周道良主持簽約儀式。藏高公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理，雅康公司黨委書記、董事長黃兵出席簽約儀式并講話。
簽約儀式上，黃兵與領導班子成員分別簽訂了《崗位聘用協(xié)議》《年度經(jīng)營業(yè)績責任書》和《任期經(jīng)營業(yè)績責任書》。
黃兵指出，全面推行領導班子成員任期制和契約化管理，既是落實習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)兩個“一以貫之”的要求，也是深化國企改革、完善市場經(jīng)營體制改革的重中之重，標志著雅康公司“三項制度”改革邁出了更重要和更堅實的一步。希望全體員工在今后的工作中注意三點要求：一是旗幟鮮明講政治。任期制和契約化管理是黨和國家布置的重要政治任務，公司全體員工務必站在政治、戰(zhàn)略和全局的高度，高效推進改革。二是團結(jié)一心搞改革。公司領導班子成員要親力親為、真抓實干，更要高度重視、堅守契約精神，全面推進任期制和契約化管理、貫徹落實三項制度改革的要求。三是心無旁騖抓發(fā)展。領導班子成員要大膽開展工作，按“兩書一協(xié)議”的要求，努力完成目標任務，推動雅康公司穩(wěn)步高質(zhì)量發(fā)展。
