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為貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)要求，根據(jù)蜀道集團(tuán)公司、藏高公司關(guān)于全面推行所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理工作安排部署，10月29日，汶馬公司舉行了領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理簽約儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門主要負(fù)責(zé)人參加簽約儀式。
簽約儀式上，汶馬公司黨委書記、董事長(zhǎng)牟力代表公司黨委、董事會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別簽訂《崗位聘任協(xié)議》《2022年度目標(biāo)考核責(zé)任書》《任期目標(biāo)考核責(zé)任書》。
牟力指出，本次國(guó)企改革三年行動(dòng)是貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革精神的重要舉措，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部職工要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在集團(tuán)公司、藏高公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)實(shí)干作風(fēng)，打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，以推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理為契機(jī)，明晰改革任務(wù)，確保改革工作落地有痕。
他強(qiáng)調(diào)，一是要扛起使命責(zé)任，展現(xiàn)“硬核”擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)以身作則、率先垂范，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的“頭雁效應(yīng)”。二是要縱深推進(jìn)改革，奮力沖刺目標(biāo)，要在深化改革中進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，以工作業(yè)績(jī)檢驗(yàn)改革成效。三是嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，提高黨建工作成效。
