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為貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)重大決策部署，根據(jù)漢巴南公司全面推行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期制和契約化管理工作安排，11月11日上午，漢巴南公司舉行了領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理簽約儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負(fù)責(zé)人參加儀式。
簽約儀式上，漢巴南公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉志剛代表公司黨委、董事會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別簽訂了《崗位聘任協(xié)議》《2022-2024年度目標(biāo)考核責(zé)任書》《任期目標(biāo)考核責(zé)任書》。
本次簽約儀式是貫徹落實(shí)蜀道集團(tuán)和漢巴南公司國(guó)企改革三年行動(dòng)決策部署的重要舉措，是推行領(lǐng)導(dǎo)班子任期制和契約化管理邁出的重要一步，也是深化“三項(xiàng)制度”改革的一個(gè)新起點(diǎn)。漢巴南公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員以堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委省政府和蜀道集團(tuán)決策部署的行動(dòng)，彰顯了推進(jìn)改革的高度政治自覺(jué)，為全體干部職工做出了表率，并將以此為契機(jī)，堅(jiān)定信心、乘勢(shì)而上，扎實(shí)推進(jìn)改革工作取得新成效。
