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智慧高速公司召開中層干部競聘上崗動員大會
2021
11/18
星期四
川高公司
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11月18日,智慧高速公司組織召開中層干部競聘上崗動員大會,智慧高速公司黨支部書記、總經(jīng)理陳非主持會議,公司在家班子成員、各部門負責人及中層副職干部參加會議。

會議傳達了川高公司《勞動人事分配三項制度改革專項行動方案》文件精神,并宣讀了公司中層管理崗位競聘實施方案。

陳非指出,關(guān)于國企改革三年行動和三項制度改革相關(guān)部署的重要內(nèi)容,是建立健全科學的干部選拔使用和競爭激勵機制的重要方式,競聘上崗要成為公司選拔人才的常態(tài),真正地讓“會干事、能干事、干成事”的員工走向管理崗位,使之獲得更廣闊的實踐舞臺,進一步增強隊伍活力,優(yōu)化中層干部隊伍。

陳非強調(diào),公司相關(guān)部門于會后盡快啟動該項工作,在本次中層競聘上崗實施過程中,一是要堅持黨管干部等選人用人原則,注重把信念堅定靠得住、工作務實敢擔當、勤政廉潔有正氣的人選拔出來,要把信念堅定、注重實績、敢抓敢管、敢于擔當作為首要條件。二是要提高站位,充分認識競聘工作的重要意義,認識到本次中層干部競聘上崗工作的重要性和緊迫性,要堅持原則,提高競聘工作的公信力,明確要求、堅持標準,確保競聘工作健康、有序開展。三是要正確對待,準確把握本次競聘的工作要求,每位參與競聘的干部以及工作人員要端正態(tài)度、積極參與,顧全大局、服從安排,更要統(tǒng)籌兼顧、嚴守紀律、清正廉潔,確保本次的競聘工作按照“公開、公平、公正”的原則圓滿完成。

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