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為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革精神，確保省國(guó)資委黨委和蜀道集團(tuán)黨委關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)相關(guān)部署要求在川高系統(tǒng)落地見(jiàn)效，11月25日，川高公司舉行本部領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理簽約儀式。川高公司黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理王孝國(guó)主持簽約儀式，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席。
簽約儀式上，川高公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)何剛與本部領(lǐng)導(dǎo)班子分別成員簽訂了崗位聘任協(xié)議、年度目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)和任期目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)，標(biāo)志著川高公司在健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制上邁出了關(guān)鍵步伐。
本次簽約儀式既是落實(shí)省國(guó)資委、蜀道集團(tuán)深化改革促發(fā)展的必然要求，也是優(yōu)化改革企業(yè)干部管理機(jī)制的必由之路，是川高公司建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、深化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革的又一有力舉措，對(duì)持續(xù)推進(jìn)川高公司“三項(xiàng)制度”改革，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
