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川交投發(fā)〔2012〕 號
四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
關(guān)于印發(fā)《四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任
公司法律事務(wù)管理辦法（試行）》的通知
川高、成渝、港航、九黃機(jī)場公司，集團(tuán)藏區(qū)高速辦公室，集團(tuán)公司各部、室：
為加強(qiáng)集團(tuán)公司法律事務(wù)管理工作, 妥善處理集團(tuán)公司法律事務(wù)，建立健全集團(tuán)公司法律風(fēng)險防范機(jī)制,確保集團(tuán)公司依法經(jīng)營,切實(shí)維護(hù)集團(tuán)公司的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和省國資委的有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)公司制定了《四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司法律事務(wù)管理辦法（試行）》，并經(jīng)集團(tuán)公司第一屆董事會2012年第15次臨時董事會會議審議通過。現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
特此通知。
附件：四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司法律事務(wù)管理辦法（試行）
四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
2012年12月24日
抄送：省國資委，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，省政府國有企業(yè)第一監(jiān)事會，總經(jīng)理助理。
四川省交通投資集團(tuán)辦公室 2012年12月21日印發(fā)
附件
四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
法律事務(wù)管理辦法（試行）
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”) 法律事務(wù)管理工作, 妥善處理集團(tuán)公司法律事務(wù)，建立健全集團(tuán)公司法律風(fēng)險防范機(jī)制,確保集團(tuán)公司依法經(jīng)營,切實(shí)維護(hù)集團(tuán)公司的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《四川省國有企業(yè)法律顧問制度實(shí)施細(xì)則》、《四川省國有企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》、《四川省國資委及所出資企業(yè)中介機(jī)構(gòu)聘用管理辦法（試行）》和《集團(tuán)公司章程》等相關(guān)法律法規(guī)制度，并結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司及所屬全資、控股公司及九黃機(jī)場公司(以下簡稱“子公司”)的法律事務(wù)管理工作，子公司及所屬企業(yè)應(yīng)參照本辦法規(guī)定制定本公司法律事務(wù)管理制度。
第三條 集團(tuán)公司及子公司應(yīng)嚴(yán)格依照國家相關(guān)法律法規(guī)、四川省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會有關(guān)規(guī)定、《公司章程》及規(guī)章制度開展經(jīng)營活動，在公司分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、擔(dān)保、租賃、招投標(biāo)、改制重組、上市等重大事項決策中，應(yīng)當(dāng)充分聽取并考慮法律事務(wù)工作人員關(guān)于法律風(fēng)險的意見。
第四條 集團(tuán)公司及子公司從事法律事務(wù)的工作人員應(yīng)遵守職業(yè)道德,恪盡職守,遵守國家法律法規(guī)、《公司章程》及保密規(guī)章制度的規(guī)定,不得從事?lián)p害國家、集體利益和公司合法權(quán)益的活動,嚴(yán)格保守并協(xié)助公司相關(guān)部門做好公司知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密以及其他依照法律、法規(guī)和公司規(guī)定禁止公開信息的保密工作。
第二章 企業(yè)總法律顧問
第五條 本辦法所稱企業(yè)總法律顧問,是指由集團(tuán)公司及子公司聘任,全面負(fù)責(zé)本公司法律事務(wù)工作的高級管理人員。企業(yè)總法律顧問對本公司法定代表人負(fù)責(zé)。
第六條 集團(tuán)公司及子公司逐步設(shè)置企業(yè)總法律顧問。
未設(shè)置企業(yè)總法律顧問的公司，可由公司法定代表人指定本公司一名高級管理人員暫時履行企業(yè)總法律顧問職責(zé)。
第七條 企業(yè)總法律顧問履行下列職責(zé):
（一）全面負(fù)責(zé)本公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理本公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù);
（二）參與本公司重大經(jīng)營決策,保證決策的合法性,并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見;
（三）參與本公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施；
（四）建立健全本公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，主管本公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu);
（五）負(fù)責(zé)本公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作,組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;
（六）對本公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見,監(jiān)督或協(xié)助有關(guān)部門予以整改;
（七）統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督本公司法律事務(wù)工作,對本公司本部法律事務(wù)（機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人的任免提出建議;
（八）其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。
第三章 法律事務(wù)管理部門設(shè)置和人員配備
第八條 法律事務(wù)管理部門是指集團(tuán)公司及子公司設(shè)立的負(fù)責(zé)本公司法律事務(wù)工作的職能部門,包括獨(dú)立設(shè)置的法律事務(wù)管理部門和與其他職能部門合署辦公的法律事務(wù)管理部門。
第九條 法律工作人員是指由公司聘任的專門從事本公司法律事務(wù)工作的內(nèi)部人員,包括專職法律工作人員和兼職法律工作人員。
第十條 集團(tuán)公司法律事務(wù)管理部門為董事會辦公室,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)工作;負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)子公司的法律事務(wù)工作。
第十一條 子公司法律事務(wù)管理部門和負(fù)責(zé)人員設(shè)置及變更時，應(yīng)及時報集團(tuán)公司董事會辦公室備案。
第四章 法律事務(wù)管理部門職責(zé)
第十二條 法律事務(wù)管理部門主要職責(zé):
（一）正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見；
（二）起草或參與起草、審核公司重要規(guī)章制度;
（三）管理、審核公司合同,參與重大合同的談判和起草工作，參加合同的評審并提出法律意見；
（四）參與公司分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組，公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動,處理相關(guān)法律事務(wù);
（五）辦理公司工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，做好企業(yè)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；
（六）牽頭負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行法制宣傳教育；
（七）為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供法律咨詢和法律服務(wù)；
（八）受公司法定代表人委托，參加公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動；
（九）負(fù)責(zé)公司外聘律師的選聘和管理，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評價；
（十）協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督子公司法律事務(wù)工作，參與對子公司法律事務(wù)（機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人人選進(jìn)行考察并提出建議；
（十一）統(tǒng)一組織公司法律顧問注冊、教育和培訓(xùn)；
（十二）辦理公司負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。
第十三條 集團(tuán)公司法律事務(wù)管理部門對子公司的法律事務(wù)監(jiān)督管理職責(zé)如下:
（一）負(fù)責(zé)督促子公司健全法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)，完善法律事務(wù)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
（二）指導(dǎo)子公司開展法制宣傳教育工作;
（三）配合集團(tuán)公司人力資源部門負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作組織體系與隊伍建設(shè)、法律工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、逐步建立法律工作人員崗位資格、持證上崗與考核激勵機(jī)制等;
（四）負(fù)責(zé)對子公司報經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)的重大經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行法律審核監(jiān)督,并對律師出具的《法律盡職調(diào)查報告》、《法律意見書》等法律文書進(jìn)行備案審查;
（五）負(fù)責(zé)對子公司的重大案件進(jìn)行備案管理,根據(jù)需
要給予指導(dǎo)、協(xié)調(diào);
（六）須由集團(tuán)公司審查或管理的子公司其它重大法律事務(wù)。
第十四條 子公司法律事務(wù)管理部門除本辦法第十二條規(guī)定的職責(zé)外，還應(yīng)履行以下職責(zé):
（一）負(fù)責(zé)本公司法律事務(wù)規(guī)章制度的制定和實(shí)施;
（二）根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署,負(fù)責(zé)本公司法制宣傳教育工作;
（三）負(fù)責(zé)對本公司合同進(jìn)行審核,對本公司報集團(tuán)公司審批的重大經(jīng)濟(jì)合同向集團(tuán)公司履行報批審核程序,并負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)公司的審核意見;對律師就本公司重大經(jīng)濟(jì)活動出具的《法律盡職調(diào)查報告》和《法律意見書》等法律文書進(jìn)行審查管理;
（四）加強(qiáng)對本公司法律糾紛案件的監(jiān)督管理,對重大案件統(tǒng)一組織上報集團(tuán)公司備案;
（五）須予審查或管理的本公司其他重要法律事務(wù)。
第十五條 未設(shè)立獨(dú)立法律事務(wù)管理部門的公司,由本公司負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作的職能部門按公司有關(guān)規(guī)定履行法律事務(wù)管理部門職責(zé)。
第五章 法律事務(wù)管理
第十六條 規(guī)章制度的管理
（一）法律事務(wù)管理部門為本公司規(guī)章制度的法律審核部門;
（二）公司起草的相關(guān)規(guī)章制度須經(jīng)法律審核部門審核后,方可報送審批簽發(fā);
（三）法律審核部門認(rèn)為規(guī)章制度不符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，建議修改完善的，起草部門應(yīng)當(dāng)聽取法律審核部門的意見或建議。
第十七條 合同管理
（一）法律事務(wù)管理部門作為本公司的合同歸口管理部門;
（二）集團(tuán)公司及子公司應(yīng)當(dāng)按照合同管理的有關(guān)規(guī)定,執(zhí)行合同的起草、送審會簽、報批、簽署、歸檔等程序;
（三）合同歸口管理部門應(yīng)當(dāng)對本公司合同文本進(jìn)行法律審核,對重要問題出具書面法律意見;
（四）合同必須按規(guī)定履行法律審核或會簽程序后方可簽署;
（五）未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)，任何人不得以公司名義簽訂合同，合同歸口管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督；
（六）合同簽訂完畢后，承辦部門在5個工作日內(nèi)將1份合同原件送本公司合同歸口管理部門備案。
第十八條 重要決策的法律審核
（一） 重大決策是指由集團(tuán)公司及子公司董事會或股東(大)會作出的,涉及公司分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、擔(dān)保、租賃、招投標(biāo)、改制重組、上市等重大事項的決策;
（二）公司作出重大決策前,應(yīng)充分聽取并考慮本公司總法律顧問（或履行總法律顧問職責(zé)的高級管理人員，以下同）及法律事務(wù)管理部門的法律意見;
（三）法律事務(wù)管理部門主要負(fù)責(zé)對重大決策相關(guān)法律問題提供審核意見,分析提示相關(guān)法律風(fēng)險,提出防范法律風(fēng)險的建議,對重要法律問題提出書面法律意見;
（四）重大決策的法律審核應(yīng)采取本公司總法律顧問及法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)人參加重要決策會議，法律事務(wù)工作人員參加工作組、審核會簽等方式。
第十九條 法律糾紛案件管理
（一）一般法律糾紛案件管理由本公司總法律顧問負(fù)責(zé)，法律事務(wù)管理部門具體實(shí)施，有關(guān)業(yè)務(wù)部門予以配合。
（二）重大法律糾紛案件的處理：
1.應(yīng)當(dāng)由公司法定代表人統(tǒng)一負(fù)責(zé)，總法律顧問分工組織，法律事務(wù)管理部門具體實(shí)施，有關(guān)業(yè)務(wù)部門予以配合；
2.集團(tuán)公司發(fā)生重大法律糾紛案件屬于《四川省國有企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》規(guī)定內(nèi)的案件，應(yīng)在5個工作日內(nèi)時報省國資委備案，涉及訴訟或者仲裁的，應(yīng)當(dāng)自立案之日起1個月內(nèi)報省國資委備案；
3.子公司發(fā)生重大法律糾紛案件應(yīng)在3個工作日內(nèi)報集團(tuán)公司備案，集團(tuán)公司在接報后，屬于《四川省國有企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》規(guī)定要求報備的案件，5個工作日內(nèi)報省國資委備案；
4.公司報備文件由法定代表人簽發(fā)；
5.集團(tuán)公司及子公司處理重大法律糾紛案件應(yīng)嚴(yán)格按照《四川省國有企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
（三）本辦法所稱重大法律糾紛案件，是指具備下列情形之一的訴訟、仲裁或者可能引起訴訟、仲裁的案件：
1.涉案標(biāo)的額超過100萬元的；
2.集團(tuán)公司及子公司發(fā)生的涉及出資人重大權(quán)益的；
3.對公司改革發(fā)展可能產(chǎn)生重大影響的；
4.具有重大社會影響的；
5.可能引發(fā)群體性訴訟或系列訴訟的；
6.具有國際影響的涉外民商糾紛。
（四）集團(tuán)公司及子公司應(yīng)依法處理法律糾紛案件,加強(qiáng)對法律糾紛案件的防范、預(yù)警、處理、報告及備案等工作,建立完善有關(guān)制度,有效防范法律風(fēng)險。
第二十條 授權(quán)委托書管理
授權(quán)委托書管理按照公司授權(quán)委托書有關(guān)管理辦法執(zhí)行。
第二十一條 外聘律師管理
（一）集團(tuán)公司及子公司根據(jù)工作需要,可聘請律師事務(wù)所作為企業(yè)常年法律顧問,協(xié)助辦理本公司法律事務(wù)工作,或就單項事務(wù)外聘律師事務(wù)所提供專項法律服務(wù);
（二）受聘律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格,并符合公司工作的相關(guān)專業(yè)要求;
（三）集團(tuán)公司及子公司或部門因項目需要外聘專業(yè)律師的,應(yīng)在報本公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,提請本公司法律事務(wù)管理部門選聘;
（四）子公司對按規(guī)定須報集團(tuán)公司審查項目,應(yīng)當(dāng)就項目專項律師的選聘意見向集團(tuán)公司備案后方可正式聘用;
（五）法律事務(wù)管理部門選聘專業(yè)律師時應(yīng)當(dāng)征求項目承辦部門的意見,專項律師服務(wù)費(fèi)用由項目承辦部門從項目經(jīng)費(fèi)中支付;
（六）有關(guān)部門對律師事務(wù)所出具的審核意見、法律意見等,應(yīng)認(rèn)真研究、及時溝通、合理采納;
（七）法律事務(wù)管理部門對于選聘的律師事務(wù)所的工作負(fù)責(zé)監(jiān)督、評價,實(shí)行動態(tài)管理；
（八）子公司法律事務(wù)管理部門選聘律師事務(wù)所后,應(yīng)及時將律師事務(wù)所有關(guān)信息向集團(tuán)公司法律事務(wù)管理部門備案；
（九）外聘律師應(yīng)嚴(yán)格按照《四川省國資委及所出資企業(yè)中介機(jī)構(gòu)聘用管理辦法（試行）》和《四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司常年法律顧問管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 法律服務(wù)
（一）法律事務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé),主動、嚴(yán)謹(jǐn)、高效地為公司其它職能部門提供法律服務(wù);
（二）法律事務(wù)管理部門根據(jù)本公司領(lǐng)導(dǎo)的決定參與重大項目、合同、協(xié)議的論證、起草、談判和簽約,進(jìn)行上述工作時,法律事務(wù)管理部門要與有關(guān)職能部門相互協(xié)調(diào)和配合,從法律角度保證合同的合法性,對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見;
（三）法律事務(wù)管理部門提供法律咨詢服務(wù)可以采取口頭形式,也可以采取書面形式,但對重要法律問題,應(yīng)當(dāng)出具書面法律意見書;
（四）子公司對確需集團(tuán)公司研究、處理或協(xié)助的重要法律事項,應(yīng)書面請示,在緊急情況下,可先用口頭形式,但事后應(yīng)補(bǔ)報書面文件;對子公司的書面請示,集團(tuán)公司應(yīng)以書面形式答復(fù)。
第二十三條 法律事務(wù)定期報告
（一）子公司應(yīng)于每季度結(jié)束后10個工作日內(nèi)以書面向集團(tuán)公司報送本季度訴訟和非訴訟糾紛情況;
（二）子公司應(yīng)于每年1月15日前向集團(tuán)公司報送上一年度的《法律事務(wù)工作總結(jié)》、《法律糾紛案件管理工作報告》和《普法工作總結(jié)》。
第六章 法律工作人員的管理
第二十四條 集團(tuán)公司及子公司在選配法律工作人員時,應(yīng)當(dāng)根據(jù)《四川省國有企業(yè)法律顧問制度實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定,優(yōu)先選擇熟悉公司法律事務(wù)、具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或法律職業(yè)資格的專業(yè)人員。
第二十五條 集團(tuán)公司及子公司應(yīng)當(dāng)支持職工學(xué)習(xí)和掌握與本職工作有關(guān)的法律知識，鼓勵具備條件的人員參加全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試；
集團(tuán)公司及子公司應(yīng)逐步建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，提高企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。
第二十六條 子公司聘任企業(yè)總法律顧問、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，按干部管理有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十七條 集團(tuán)公司及子公司企業(yè)法律顧問管理按照《四川省國有企業(yè)法律顧問制度實(shí)施細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。
第七章 法律事務(wù)的處理原則、方法和流程
第二十八條 法律事務(wù)處理原則
（一）處理公司法律事務(wù)，必須符合國家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，不得損害國家、集體和公共利益；
（二）處理公司法律事務(wù)，必須堅持依法維護(hù)公司整體利益、出資人及公司員工合法權(quán)益的原則；
（三）發(fā)生法律爭議或糾紛，任何單位和個人不得隱瞞。
第二十九條 法律事務(wù)處理方法
（一）公司職能部門遇到法律事務(wù)問題時，能依法自行處理的自行處理，但須將處理結(jié)果及時告知本公司法律事務(wù)管理部門；不能自行處理的，經(jīng)本部門分管領(lǐng)導(dǎo)批示同意后，將整理材料報送本公司法律事務(wù)管理部門；
（二）法律事務(wù)管理部門在接到本公司職能部門法律事務(wù)問題的報送材料后，應(yīng)會同本公司常年法律顧問或?qū)ｍ椔蓭熂皶r調(diào)查了解情況，制定處置方案，妥善處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，損失增加；
（三）發(fā)生法律糾紛，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可按法定程序辦理；
（四）法律糾紛、法律爭議的責(zé)任方為集團(tuán)公司或子公司時，一方面應(yīng)與對方友好協(xié)商，力爭對方諒解，友好解決；另一方面要注意防止損失進(jìn)一步擴(kuò)大；
（五）法律糾紛、法律爭議的責(zé)任方為外單位和個人時，一方面應(yīng)與對方友好協(xié)商，在維護(hù)公司合法權(quán)益的基礎(chǔ)上爭取友好解決；另一方面應(yīng)當(dāng)注意收集有利證據(jù)，按照有理有利有節(jié)的原則，依法維護(hù)公司的合法權(quán)益；
（六）法律事務(wù)問題比較復(fù)雜或涉及標(biāo)的金額較大時，法律事務(wù)管理部門應(yīng)立即向總法律顧問報告；總法律顧問根據(jù)情況可以向本公司法定代表人報告；
（七）法律事務(wù)需經(jīng)仲裁或訴訟解決的，統(tǒng)一由法律事務(wù)管理部門組織登記、審查和辦理授權(quán)委托手續(xù)。
第三十條 法律事務(wù)處理流程
（一）法律事務(wù)管理部門可以依職責(zé)開展法律事務(wù)工作，但處理重大法律事務(wù)須報本公司總法律顧問批準(zhǔn)；
（二）公司領(lǐng)導(dǎo)可直接向法律事務(wù)管理部門委托相關(guān)法律事務(wù)，法律事務(wù)管理部門應(yīng)予以登記并及時向本公司總法律顧問報告；
（三）公司職能部門需要法律事務(wù)管理部門提供法律服務(wù)時，應(yīng)請示本部門負(fù)責(zé)人批示同意后，通知法律事務(wù)管理部門開展法律服務(wù)工作，法律事務(wù)管理部門應(yīng)予以登記并及時向本公司總法律顧問報告；
（四）子公司需要集團(tuán)公司法律事務(wù)管理部門提供法律支持的，應(yīng)書面報送有關(guān)資料，經(jīng)集團(tuán)公司總法律顧問同意后，集團(tuán)公司法律事務(wù)管理部門開展相關(guān)工作。
第八章 重大法律事務(wù)聯(lián)席會議
第三十一條 主要議事范圍和內(nèi)容
（一）主要議事范圍：
1.本辦法第十八條第（一）款規(guī)定的公司重大決策所涉及的法律事務(wù);
2.本辦法第十九條第（三）款規(guī)定的重大法律糾紛案件；
3.重大合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性論證；
4.涉及工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)的法律事務(wù)；
5.涉及群體性事件的法律事務(wù)；
6.涉及兩家及以上子公司的法律事務(wù)；
7.對公司聲譽(yù)有重大影響的法律事務(wù)；
8.其他重大法律事務(wù)。
（二）主要議事內(nèi)容：
1.及時傳達(dá)和溝通信息；
2.進(jìn)行專題分析、研究和形成法律處理方案。
第三十二條 聯(lián)席會議議題
（一）聯(lián)席會議討論事項應(yīng)當(dāng)以議題的方式提出；
（二）公司領(lǐng)導(dǎo)提出的議題，可以直接向公司法律事務(wù)管理部門提出，由公司總法律顧問審核后確定召開聯(lián)席會議事宜；
（三）公司職能部門提出的議題，經(jīng)職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)批示同意后，向公司法律事務(wù)管理部門提出，由公司總法律顧問決定是否召開聯(lián)席會議；
（四）子公司需提交集團(tuán)公司聯(lián)席會議討論的議題，向集團(tuán)公司法律事務(wù)管理部門提出，由集團(tuán)公司總法律顧問決定是否召開聯(lián)席會議；
（五）提交聯(lián)席會議討論的議題，應(yīng)當(dāng)在會前將議題相關(guān)材料遞交法律事務(wù)管理部門審查，法律事務(wù)管理部門認(rèn)為議題內(nèi)容不充分或形式不規(guī)范時，有權(quán)要求提案人進(jìn)行修改、補(bǔ)充；對于不屬于聯(lián)席會議討論范圍內(nèi)的議題，法律事務(wù)管理部門向提案人說明理由，由提案人撤回。
第三十三條 聯(lián)席會議議事程序：
（一）聯(lián)席會議由公司總法律顧問負(fù)責(zé)召集和主持。公司總法律顧問不能出席和主持會議時，由公司總法律顧問委托一名人員主持。涉及兩家及以上子公司的議題，聯(lián)席會議一般應(yīng)由集團(tuán)公司總法律顧問負(fù)責(zé)召集和主持。聯(lián)席會議參會人員由會議主持人根據(jù)會議議題確定，公司法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)通知；
（二）聯(lián)席會議實(shí)行依議題召開制度，如有突發(fā)事件或急需交聯(lián)席會議討論和決定的事項，公司總法律顧問可緊急召開聯(lián)席會議；
（三）聯(lián)席會議的日常工作機(jī)構(gòu)設(shè)在公司法律事務(wù)管理部門；
（四）聯(lián)席會議召開的具體時間由公司總法律顧問決定，由日常工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織；
（五）日常工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備會議所需的各項資料，并在會前通知參會人員會議的主要議題，同時根據(jù)需要向參會人員提供資料；
（六）日常工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好會議記錄和會議形成的各項決定，便于對實(shí)施情況的跟蹤和檢查；
（七）日常工作機(jī)構(gòu)對已經(jīng)處理完的事宜，會同承辦單位做好檔案管理工作；
（八）子公司需提交集團(tuán)公司聯(lián)席會議研究討論的議題，直接向集團(tuán)公司日常工作機(jī)構(gòu)報告，并提交相關(guān)資料。
第三十四條 公司法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)聯(lián)席會議議定事項的督促執(zhí)行和信息反饋。
第九章 獎 懲
第三十五條 集團(tuán)公司及子公司對在促進(jìn)公司依法治理、防范公司法律風(fēng)險、避免或挽回公司重大經(jīng)濟(jì)損失、提高公司經(jīng)濟(jì)效益等方面做出突出貢獻(xiàn)的法律事務(wù)管理部門和工作人員,應(yīng)當(dāng)給予獎勵。
第三十六條 法律事務(wù)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、謀取私利，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,依照有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第三十七條 子公司未按規(guī)定建立健全法律監(jiān)督機(jī)制,以及有章不循,違規(guī)決策,發(fā)生重大經(jīng)營決策失誤,引發(fā)重大法律糾紛案件,或?qū)χ卮蠓杉m紛案件處理不當(dāng)?shù)?給公司造成重大損失或不良影響的,依照有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任人處罰。
第十章 附 則
第三十八條 本辦法由集團(tuán)公司董事會辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第三十九條 本辦法自集團(tuán)公司董事會審議通過后，印發(fā)之日起施行。
川交投發(fā)〔2012〕 號
四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
關(guān)于印發(fā)《四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任
公司法律事務(wù)管理辦法（試行）》的通知
川高、成渝、港航、九黃機(jī)場公司，集團(tuán)藏區(qū)高速辦公室，集團(tuán)公司各部、室：
為加強(qiáng)集團(tuán)公司法律事務(wù)管理工作, 妥善處理集團(tuán)公司法律事務(wù)，建立健全集團(tuán)公司法律風(fēng)險防范機(jī)制,確保集團(tuán)公司依法經(jīng)營,切實(shí)維護(hù)集團(tuán)公司的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和省國資委的有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)公司制定了《四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司法律事務(wù)管理辦法（試行）》，并經(jīng)集團(tuán)公司第一屆董事會2012年第15次臨時董事會會議審議通過。現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
特此通知。
附件：四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司法律事務(wù)管理辦法（試行）
四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
2012年12月24日
抄送：省國資委，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，省政府國有企業(yè)第一監(jiān)事會，總經(jīng)理助理。
四川省交通投資集團(tuán)辦公室 2012年12月21日印發(fā)
附件
四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
法律事務(wù)管理辦法（試行）
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”) 法律事務(wù)管理工作, 妥善處理集團(tuán)公司法律事務(wù)，建立健全集團(tuán)公司法律風(fēng)險防范機(jī)制,確保集團(tuán)公司依法經(jīng)營,切實(shí)維護(hù)集團(tuán)公司的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《四川省國有企業(yè)法律顧問制度實(shí)施細(xì)則》、《四川省國有企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》、《四川省國資委及所出資企業(yè)中介機(jī)構(gòu)聘用管理辦法（試行）》和《集團(tuán)公司章程》等相關(guān)法律法規(guī)制度，并結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司及所屬全資、控股公司及九黃機(jī)場公司(以下簡稱“子公司”)的法律事務(wù)管理工作，子公司及所屬企業(yè)應(yīng)參照本辦法規(guī)定制定本公司法律事務(wù)管理制度。
第三條 集團(tuán)公司及子公司應(yīng)嚴(yán)格依照國家相關(guān)法律法規(guī)、四川省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會有關(guān)規(guī)定、《公司章程》及規(guī)章制度開展經(jīng)營活動，在公司分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、擔(dān)保、租賃、招投標(biāo)、改制重組、上市等重大事項決策中，應(yīng)當(dāng)充分聽取并考慮法律事務(wù)工作人員關(guān)于法律風(fēng)險的意見。
第四條 集團(tuán)公司及子公司從事法律事務(wù)的工作人員應(yīng)遵守職業(yè)道德,恪盡職守,遵守國家法律法規(guī)、《公司章程》及保密規(guī)章制度的規(guī)定,不得從事?lián)p害國家、集體利益和公司合法權(quán)益的活動,嚴(yán)格保守并協(xié)助公司相關(guān)部門做好公司知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密以及其他依照法律、法規(guī)和公司規(guī)定禁止公開信息的保密工作。
第二章 企業(yè)總法律顧問
第五條 本辦法所稱企業(yè)總法律顧問,是指由集團(tuán)公司及子公司聘任,全面負(fù)責(zé)本公司法律事務(wù)工作的高級管理人員。企業(yè)總法律顧問對本公司法定代表人負(fù)責(zé)。
第六條 集團(tuán)公司及子公司逐步設(shè)置企業(yè)總法律顧問。
未設(shè)置企業(yè)總法律顧問的公司，可由公司法定代表人指定本公司一名高級管理人員暫時履行企業(yè)總法律顧問職責(zé)。
第七條 企業(yè)總法律顧問履行下列職責(zé):
（一）全面負(fù)責(zé)本公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理本公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù);
（二）參與本公司重大經(jīng)營決策,保證決策的合法性,并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見;
（三）參與本公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施；
（四）建立健全本公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，主管本公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu);
（五）負(fù)責(zé)本公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作,組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;
（六）對本公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見,監(jiān)督或協(xié)助有關(guān)部門予以整改;
（七）統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督本公司法律事務(wù)工作,對本公司本部法律事務(wù)（機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人的任免提出建議;
（八）其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。
第三章 法律事務(wù)管理部門設(shè)置和人員配備
第八條 法律事務(wù)管理部門是指集團(tuán)公司及子公司設(shè)立的負(fù)責(zé)本公司法律事務(wù)工作的職能部門,包括獨(dú)立設(shè)置的法律事務(wù)管理部門和與其他職能部門合署辦公的法律事務(wù)管理部門。
第九條 法律工作人員是指由公司聘任的專門從事本公司法律事務(wù)工作的內(nèi)部人員,包括專職法律工作人員和兼職法律工作人員。
第十條 集團(tuán)公司法律事務(wù)管理部門為董事會辦公室,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)工作;負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)子公司的法律事務(wù)工作。
第十一條 子公司法律事務(wù)管理部門和負(fù)責(zé)人員設(shè)置及變更時，應(yīng)及時報集團(tuán)公司董事會辦公室備案。
第四章 法律事務(wù)管理部門職責(zé)
第十二條 法律事務(wù)管理部門主要職責(zé):
（一）正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見；
（二）起草或參與起草、審核公司重要規(guī)章制度;
（三）管理、審核公司合同,參與重大合同的談判和起草工作，參加合同的評審并提出法律意見；
（四）參與公司分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組，公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動,處理相關(guān)法律事務(wù);
（五）辦理公司工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，做好企業(yè)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；
（六）牽頭負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行法制宣傳教育；
（七）為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供法律咨詢和法律服務(wù)；
（八）受公司法定代表人委托，參加公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動；
（九）負(fù)責(zé)公司外聘律師的選聘和管理，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評價；
（十）協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督子公司法律事務(wù)工作，參與對子公司法律事務(wù)（機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人人選進(jìn)行考察并提出建議；
（十一）統(tǒng)一組織公司法律顧問注冊、教育和培訓(xùn)；
（十二）辦理公司負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。
第十三條 集團(tuán)公司法律事務(wù)管理部門對子公司的法律事務(wù)監(jiān)督管理職責(zé)如下:
（一）負(fù)責(zé)督促子公司健全法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)，完善法律事務(wù)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
（二）指導(dǎo)子公司開展法制宣傳教育工作;
（三）配合集團(tuán)公司人力資源部門負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作組織體系與隊伍建設(shè)、法律工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、逐步建立法律工作人員崗位資格、持證上崗與考核激勵機(jī)制等;
（四）負(fù)責(zé)對子公司報經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)的重大經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行法律審核監(jiān)督,并對律師出具的《法律盡職調(diào)查報告》、《法律意見書》等法律文書進(jìn)行備案審查;
（五）負(fù)責(zé)對子公司的重大案件進(jìn)行備案管理,根據(jù)需
要給予指導(dǎo)、協(xié)調(diào);
（六）須由集團(tuán)公司審查或管理的子公司其它重大法律事務(wù)。
第十四條 子公司法律事務(wù)管理部門除本辦法第十二條規(guī)定的職責(zé)外，還應(yīng)履行以下職責(zé):
（一）負(fù)責(zé)本公司法律事務(wù)規(guī)章制度的制定和實(shí)施;
（二）根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署,負(fù)責(zé)本公司法制宣傳教育工作;
（三）負(fù)責(zé)對本公司合同進(jìn)行審核,對本公司報集團(tuán)公司審批的重大經(jīng)濟(jì)合同向集團(tuán)公司履行報批審核程序,并負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)公司的審核意見;對律師就本公司重大經(jīng)濟(jì)活動出具的《法律盡職調(diào)查報告》和《法律意見書》等法律文書進(jìn)行審查管理;
（四）加強(qiáng)對本公司法律糾紛案件的監(jiān)督管理,對重大案件統(tǒng)一組織上報集團(tuán)公司備案;
（五）須予審查或管理的本公司其他重要法律事務(wù)。
第十五條 未設(shè)立獨(dú)立法律事務(wù)管理部門的公司,由本公司負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作的職能部門按公司有關(guān)規(guī)定履行法律事務(wù)管理部門職責(zé)。
第五章 法律事務(wù)管理
第十六條 規(guī)章制度的管理
（一）法律事務(wù)管理部門為本公司規(guī)章制度的法律審核部門;
（二）公司起草的相關(guān)規(guī)章制度須經(jīng)法律審核部門審核后,方可報送審批簽發(fā);
（三）法律審核部門認(rèn)為規(guī)章制度不符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，建議修改完善的，起草部門應(yīng)當(dāng)聽取法律審核部門的意見或建議。
第十七條 合同管理
（一）法律事務(wù)管理部門作為本公司的合同歸口管理部門;
（二）集團(tuán)公司及子公司應(yīng)當(dāng)按照合同管理的有關(guān)規(guī)定,執(zhí)行合同的起草、送審會簽、報批、簽署、歸檔等程序;
（三）合同歸口管理部門應(yīng)當(dāng)對本公司合同文本進(jìn)行法律審核,對重要問題出具書面法律意見;
（四）合同必須按規(guī)定履行法律審核或會簽程序后方可簽署;
（五）未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)，任何人不得以公司名義簽訂合同，合同歸口管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督；
（六）合同簽訂完畢后，承辦部門在5個工作日內(nèi)將1份合同原件送本公司合同歸口管理部門備案。
第十八條 重要決策的法律審核
（一） 重大決策是指由集團(tuán)公司及子公司董事會或股東(大)會作出的,涉及公司分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、擔(dān)保、租賃、招投標(biāo)、改制重組、上市等重大事項的決策;
（二）公司作出重大決策前,應(yīng)充分聽取并考慮本公司總法律顧問（或履行總法律顧問職責(zé)的高級管理人員，以下同）及法律事務(wù)管理部門的法律意見;
（三）法律事務(wù)管理部門主要負(fù)責(zé)對重大決策相關(guān)法律問題提供審核意見,分析提示相關(guān)法律風(fēng)險,提出防范法律風(fēng)險的建議,對重要法律問題提出書面法律意見;
（四）重大決策的法律審核應(yīng)采取本公司總法律顧問及法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)人參加重要決策會議，法律事務(wù)工作人員參加工作組、審核會簽等方式。
第十九條 法律糾紛案件管理
（一）一般法律糾紛案件管理由本公司總法律顧問負(fù)責(zé)，法律事務(wù)管理部門具體實(shí)施，有關(guān)業(yè)務(wù)部門予以配合。
（二）重大法律糾紛案件的處理：
1.應(yīng)當(dāng)由公司法定代表人統(tǒng)一負(fù)責(zé)，總法律顧問分工組織，法律事務(wù)管理部門具體實(shí)施，有關(guān)業(yè)務(wù)部門予以配合；
2.集團(tuán)公司發(fā)生重大法律糾紛案件屬于《四川省國有企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》規(guī)定內(nèi)的案件，應(yīng)在5個工作日內(nèi)時報省國資委備案，涉及訴訟或者仲裁的，應(yīng)當(dāng)自立案之日起1個月內(nèi)報省國資委備案；
3.子公司發(fā)生重大法律糾紛案件應(yīng)在3個工作日內(nèi)報集團(tuán)公司備案，集團(tuán)公司在接報后，屬于《四川省國有企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》規(guī)定要求報備的案件，5個工作日內(nèi)報省國資委備案；
4.公司報備文件由法定代表人簽發(fā)；
5.集團(tuán)公司及子公司處理重大法律糾紛案件應(yīng)嚴(yán)格按照《四川省國有企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
（三）本辦法所稱重大法律糾紛案件，是指具備下列情形之一的訴訟、仲裁或者可能引起訴訟、仲裁的案件：
1.涉案標(biāo)的額超過100萬元的；
2.集團(tuán)公司及子公司發(fā)生的涉及出資人重大權(quán)益的；
3.對公司改革發(fā)展可能產(chǎn)生重大影響的；
4.具有重大社會影響的；
5.可能引發(fā)群體性訴訟或系列訴訟的；
6.具有國際影響的涉外民商糾紛。
（四）集團(tuán)公司及子公司應(yīng)依法處理法律糾紛案件,加強(qiáng)對法律糾紛案件的防范、預(yù)警、處理、報告及備案等工作,建立完善有關(guān)制度,有效防范法律風(fēng)險。
第二十條 授權(quán)委托書管理
授權(quán)委托書管理按照公司授權(quán)委托書有關(guān)管理辦法執(zhí)行。
第二十一條 外聘律師管理
（一）集團(tuán)公司及子公司根據(jù)工作需要,可聘請律師事務(wù)所作為企業(yè)常年法律顧問,協(xié)助辦理本公司法律事務(wù)工作,或就單項事務(wù)外聘律師事務(wù)所提供專項法律服務(wù);
（二）受聘律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格,并符合公司工作的相關(guān)專業(yè)要求;
（三）集團(tuán)公司及子公司或部門因項目需要外聘專業(yè)律師的,應(yīng)在報本公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,提請本公司法律事務(wù)管理部門選聘;
（四）子公司對按規(guī)定須報集團(tuán)公司審查項目,應(yīng)當(dāng)就項目專項律師的選聘意見向集團(tuán)公司備案后方可正式聘用;
（五）法律事務(wù)管理部門選聘專業(yè)律師時應(yīng)當(dāng)征求項目承辦部門的意見,專項律師服務(wù)費(fèi)用由項目承辦部門從項目經(jīng)費(fèi)中支付;
（六）有關(guān)部門對律師事務(wù)所出具的審核意見、法律意見等,應(yīng)認(rèn)真研究、及時溝通、合理采納;
（七）法律事務(wù)管理部門對于選聘的律師事務(wù)所的工作負(fù)責(zé)監(jiān)督、評價,實(shí)行動態(tài)管理；
（八）子公司法律事務(wù)管理部門選聘律師事務(wù)所后,應(yīng)及時將律師事務(wù)所有關(guān)信息向集團(tuán)公司法律事務(wù)管理部門備案；
（九）外聘律師應(yīng)嚴(yán)格按照《四川省國資委及所出資企業(yè)中介機(jī)構(gòu)聘用管理辦法（試行）》和《四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司常年法律顧問管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 法律服務(wù)
（一）法律事務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé),主動、嚴(yán)謹(jǐn)、高效地為公司其它職能部門提供法律服務(wù);
（二）法律事務(wù)管理部門根據(jù)本公司領(lǐng)導(dǎo)的決定參與重大項目、合同、協(xié)議的論證、起草、談判和簽約,進(jìn)行上述工作時,法律事務(wù)管理部門要與有關(guān)職能部門相互協(xié)調(diào)和配合,從法律角度保證合同的合法性,對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見;
（三）法律事務(wù)管理部門提供法律咨詢服務(wù)可以采取口頭形式,也可以采取書面形式,但對重要法律問題,應(yīng)當(dāng)出具書面法律意見書;
（四）子公司對確需集團(tuán)公司研究、處理或協(xié)助的重要法律事項,應(yīng)書面請示,在緊急情況下,可先用口頭形式,但事后應(yīng)補(bǔ)報書面文件;對子公司的書面請示,集團(tuán)公司應(yīng)以書面形式答復(fù)。
第二十三條 法律事務(wù)定期報告
（一）子公司應(yīng)于每季度結(jié)束后10個工作日內(nèi)以書面向集團(tuán)公司報送本季度訴訟和非訴訟糾紛情況;
（二）子公司應(yīng)于每年1月15日前向集團(tuán)公司報送上一年度的《法律事務(wù)工作總結(jié)》、《法律糾紛案件管理工作報告》和《普法工作總結(jié)》。
第六章 法律工作人員的管理
第二十四條 集團(tuán)公司及子公司在選配法律工作人員時,應(yīng)當(dāng)根據(jù)《四川省國有企業(yè)法律顧問制度實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定,優(yōu)先選擇熟悉公司法律事務(wù)、具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或法律職業(yè)資格的專業(yè)人員。
第二十五條 集團(tuán)公司及子公司應(yīng)當(dāng)支持職工學(xué)習(xí)和掌握與本職工作有關(guān)的法律知識，鼓勵具備條件的人員參加全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試；
集團(tuán)公司及子公司應(yīng)逐步建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，提高企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。
第二十六條 子公司聘任企業(yè)總法律顧問、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，按干部管理有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十七條 集團(tuán)公司及子公司企業(yè)法律顧問管理按照《四川省國有企業(yè)法律顧問制度實(shí)施細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。
第七章 法律事務(wù)的處理原則、方法和流程
第二十八條 法律事務(wù)處理原則
（一）處理公司法律事務(wù)，必須符合國家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，不得損害國家、集體和公共利益；
（二）處理公司法律事務(wù)，必須堅持依法維護(hù)公司整體利益、出資人及公司員工合法權(quán)益的原則；
（三）發(fā)生法律爭議或糾紛，任何單位和個人不得隱瞞。
第二十九條 法律事務(wù)處理方法
（一）公司職能部門遇到法律事務(wù)問題時，能依法自行處理的自行處理，但須將處理結(jié)果及時告知本公司法律事務(wù)管理部門；不能自行處理的，經(jīng)本部門分管領(lǐng)導(dǎo)批示同意后，將整理材料報送本公司法律事務(wù)管理部門；
（二）法律事務(wù)管理部門在接到本公司職能部門法律事務(wù)問題的報送材料后，應(yīng)會同本公司常年法律顧問或?qū)ｍ椔蓭熂皶r調(diào)查了解情況，制定處置方案，妥善處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，損失增加；
（三）發(fā)生法律糾紛，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可按法定程序辦理；
（四）法律糾紛、法律爭議的責(zé)任方為集團(tuán)公司或子公司時，一方面應(yīng)與對方友好協(xié)商，力爭對方諒解，友好解決；另一方面要注意防止損失進(jìn)一步擴(kuò)大；
（五）法律糾紛、法律爭議的責(zé)任方為外單位和個人時，一方面應(yīng)與對方友好協(xié)商，在維護(hù)公司合法權(quán)益的基礎(chǔ)上爭取友好解決；另一方面應(yīng)當(dāng)注意收集有利證據(jù)，按照有理有利有節(jié)的原則，依法維護(hù)公司的合法權(quán)益；
（六）法律事務(wù)問題比較復(fù)雜或涉及標(biāo)的金額較大時，法律事務(wù)管理部門應(yīng)立即向總法律顧問報告；總法律顧問根據(jù)情況可以向本公司法定代表人報告；
（七）法律事務(wù)需經(jīng)仲裁或訴訟解決的，統(tǒng)一由法律事務(wù)管理部門組織登記、審查和辦理授權(quán)委托手續(xù)。
第三十條 法律事務(wù)處理流程
（一）法律事務(wù)管理部門可以依職責(zé)開展法律事務(wù)工作，但處理重大法律事務(wù)須報本公司總法律顧問批準(zhǔn)；
（二）公司領(lǐng)導(dǎo)可直接向法律事務(wù)管理部門委托相關(guān)法律事務(wù)，法律事務(wù)管理部門應(yīng)予以登記并及時向本公司總法律顧問報告；
（三）公司職能部門需要法律事務(wù)管理部門提供法律服務(wù)時，應(yīng)請示本部門負(fù)責(zé)人批示同意后，通知法律事務(wù)管理部門開展法律服務(wù)工作，法律事務(wù)管理部門應(yīng)予以登記并及時向本公司總法律顧問報告；
（四）子公司需要集團(tuán)公司法律事務(wù)管理部門提供法律支持的，應(yīng)書面報送有關(guān)資料，經(jīng)集團(tuán)公司總法律顧問同意后，集團(tuán)公司法律事務(wù)管理部門開展相關(guān)工作。
第八章 重大法律事務(wù)聯(lián)席會議
第三十一條 主要議事范圍和內(nèi)容
（一）主要議事范圍：
1.本辦法第十八條第（一）款規(guī)定的公司重大決策所涉及的法律事務(wù);
2.本辦法第十九條第（三）款規(guī)定的重大法律糾紛案件；
3.重大合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性論證；
4.涉及工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)的法律事務(wù)；
5.涉及群體性事件的法律事務(wù)；
6.涉及兩家及以上子公司的法律事務(wù)；
7.對公司聲譽(yù)有重大影響的法律事務(wù)；
8.其他重大法律事務(wù)。
（二）主要議事內(nèi)容：
1.及時傳達(dá)和溝通信息；
2.進(jìn)行專題分析、研究和形成法律處理方案。
第三十二條 聯(lián)席會議議題
（一）聯(lián)席會議討論事項應(yīng)當(dāng)以議題的方式提出；
（二）公司領(lǐng)導(dǎo)提出的議題，可以直接向公司法律事務(wù)管理部門提出，由公司總法律顧問審核后確定召開聯(lián)席會議事宜；
（三）公司職能部門提出的議題，經(jīng)職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)批示同意后，向公司法律事務(wù)管理部門提出，由公司總法律顧問決定是否召開聯(lián)席會議；
（四）子公司需提交集團(tuán)公司聯(lián)席會議討論的議題，向集團(tuán)公司法律事務(wù)管理部門提出，由集團(tuán)公司總法律顧問決定是否召開聯(lián)席會議；
（五）提交聯(lián)席會議討論的議題，應(yīng)當(dāng)在會前將議題相關(guān)材料遞交法律事務(wù)管理部門審查，法律事務(wù)管理部門認(rèn)為議題內(nèi)容不充分或形式不規(guī)范時，有權(quán)要求提案人進(jìn)行修改、補(bǔ)充；對于不屬于聯(lián)席會議討論范圍內(nèi)的議題，法律事務(wù)管理部門向提案人說明理由，由提案人撤回。
第三十三條 聯(lián)席會議議事程序：
（一）聯(lián)席會議由公司總法律顧問負(fù)責(zé)召集和主持。公司總法律顧問不能出席和主持會議時，由公司總法律顧問委托一名人員主持。涉及兩家及以上子公司的議題，聯(lián)席會議一般應(yīng)由集團(tuán)公司總法律顧問負(fù)責(zé)召集和主持。聯(lián)席會議參會人員由會議主持人根據(jù)會議議題確定，公司法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)通知；
（二）聯(lián)席會議實(shí)行依議題召開制度，如有突發(fā)事件或急需交聯(lián)席會議討論和決定的事項，公司總法律顧問可緊急召開聯(lián)席會議；
（三）聯(lián)席會議的日常工作機(jī)構(gòu)設(shè)在公司法律事務(wù)管理部門；
（四）聯(lián)席會議召開的具體時間由公司總法律顧問決定，由日常工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織；
（五）日常工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備會議所需的各項資料，并在會前通知參會人員會議的主要議題，同時根據(jù)需要向參會人員提供資料；
（六）日常工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好會議記錄和會議形成的各項決定，便于對實(shí)施情況的跟蹤和檢查；
（七）日常工作機(jī)構(gòu)對已經(jīng)處理完的事宜，會同承辦單位做好檔案管理工作；
（八）子公司需提交集團(tuán)公司聯(lián)席會議研究討論的議題，直接向集團(tuán)公司日常工作機(jī)構(gòu)報告，并提交相關(guān)資料。
第三十四條 公司法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)聯(lián)席會議議定事項的督促執(zhí)行和信息反饋。
第九章 獎 懲
第三十五條 集團(tuán)公司及子公司對在促進(jìn)公司依法治理、防范公司法律風(fēng)險、避免或挽回公司重大經(jīng)濟(jì)損失、提高公司經(jīng)濟(jì)效益等方面做出突出貢獻(xiàn)的法律事務(wù)管理部門和工作人員,應(yīng)當(dāng)給予獎勵。
第三十六條 法律事務(wù)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、謀取私利，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,依照有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第三十七條 子公司未按規(guī)定建立健全法律監(jiān)督機(jī)制,以及有章不循,違規(guī)決策,發(fā)生重大經(jīng)營決策失誤,引發(fā)重大法律糾紛案件,或?qū)χ卮蠓杉m紛案件處理不當(dāng)?shù)?給公司造成重大損失或不良影響的,依照有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任人處罰。
第十章 附 則
第三十八條 本辦法由集團(tuán)公司董事會辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第三十九條 本辦法自集團(tuán)公司董事會審議通過后，印發(fā)之日起施行。
