四川路橋工會聚焦施工項目一線職工急難愁盼問題，創(chuàng)新開展施工項目一線職工勞動權益保障集體協(xié)商會，把一線職工代表請過來，“現(xiàn)場”表述問題，“當即”予以推動解決，真招實策推動構建和諧勞動關系。
一是工會搭臺，職工發(fā)聲“拓渠道”。由集團工會牽頭，建立一線職工代表—集團工會—企業(yè)職能部門“三方”集體協(xié)商機制。其中，兼顧廣泛性和代表性原則，由基層一線項目直接推選27名職工代表，會前通過調(diào)研、走訪等方式廣泛收集一線職工的訴求和問題，并初步提出解決意向，匯總職工代表訴求及意向清單后，在集體協(xié)商會議上印發(fā)公開。
二是即問即答，訴求要求“快落實”。會議采取職工代表“問”、相關部門“答”的形式進行。對相關訴求要求，職能部門可現(xiàn)場確定的當即回復，需做進一步研究討論的，現(xiàn)場確定解決思路、答復時間。今年，通過集體協(xié)商，推進解決或明確立項了涉及休息休假、薪酬待遇、勞務派遣用工、組織關懷等6類18項施工項目一線職工關切的問題和訴求。
三是增進理解，共商共贏“奠基礎”。職工就攸關事宜提訴求、述質(zhì)疑，相關部門從合規(guī)管理層面宣貫政策、交底制度、答疑解惑，工會組織從維護職工權益角度，提出解決思路，探索共同方案，三方代表在交流中增進理解、達成共識，高效有力營造企業(yè)與職工共商共贏的良好氛圍。
