針對智能軌道快運系統(tǒng)技術復雜性與專業(yè)性要求高、培訓資源稀缺、跨領域知識融合難、實際操作機會有限、持續(xù)學習與技能更新快等特點難點，蜀道新制式軌道集團川南軌道公司工會采取系列創(chuàng)新舉措，克服挑戰(zhàn)，加快培養(yǎng)高素質(zhì)智軌產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
一是緊密合作，精準培育產(chǎn)業(yè)工人。緊密圍繞公司主營業(yè)務，與生產(chǎn)制造方中車鐵投深度合作，組織工人前往中車鐵投進行實地學習，了解智軌的生產(chǎn)制造流程和技術要點；邀請中車鐵投專家來公司進行技術指導和培訓，確保工人能夠熟練掌握智軌電車駕駛、車輛維保、機電維護等專業(yè)技能。二是搭建平臺，促進技能提升與交流。舉辦技能競賽、技術研討會等經(jīng)濟技術活動10余次，鼓勵工人參與崗位建功、技能提升、技術創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造，對于表現(xiàn)突出的工人給予表彰和獎勵，激發(fā)工人的積極性和創(chuàng)造力。三是注重實效，確保智軌成功運營。截至目前，公司已培養(yǎng)電車駕駛、車輛維保、機電維護等專業(yè)工人190余人。自智軌載客運行以來，每天乘客量超2.6萬人次，截至去年8月底，累計載客量超2200萬人次，推動宜賓交通擁堵率下降10.38%。
