為持續(xù)修復(fù)政治生態(tài)，廣南公司紀(jì)委堅持把政治生態(tài)分析研判作為基礎(chǔ)性工作，圍繞政治生活、政治紀(jì)律、政治文化、選人用人、正風(fēng)肅紀(jì)等方面，制定分析研判內(nèi)容，三舉措精準(zhǔn)研判政治生態(tài)。
自我體檢“找病灶”。公司紀(jì)委明確支部政治生態(tài)自查報告實行“一嚴(yán)七審”制度，“一嚴(yán)”即嚴(yán)格報告的質(zhì)量，要求分析研判要在事實基礎(chǔ)上見人見事，在事實基礎(chǔ)上提煉出問題，且問題部分在報告中占比不少于總篇幅的三分之一?！捌邔彙保磳徍藞蟾娴恼握疚桓卟桓?、報告內(nèi)容全不全、問題占比重不重、見人見事夠不夠、以下看上透不透、原因剖析深不深、整改措施實不實。
民主測評“尋病因”。公司紀(jì)委結(jié)合各黨支部政治生態(tài)自查報告中查找的普遍性問題，制定18項測評內(nèi)容。11月30日、12月14日，工作組分別到廣元處、南充處兩個黨支部對28名員工代表進(jìn)行民主測評，通過數(shù)據(jù)全面、系統(tǒng)、辯證地分析支部政治生態(tài)狀況，并收集意見建議20條。
個別訪談“查堵點”。在自我體檢、民主測評的基礎(chǔ)上，公司紀(jì)委針對兩個管理處黨支部的特殊問題，分別制定個別訪談提綱，對14名黨員干部、一線職工代表進(jìn)行個別訪談。重點分析歷史遺留、需長期關(guān)注、對現(xiàn)階段仍存在重大影響問題的成因，進(jìn)一步研究具體整改措施。
下一步，廣南公司紀(jì)委將正視問題，梳理形成綜合性政治生態(tài)分析研判報告，按照“立足于評，關(guān)鍵在改，目的在建”的思路，以刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的決心整治突出問題，推動全面從嚴(yán)治黨取得更大成效。
