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為進一步貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于實施國企三年改革行動的重大決策部署，貫徹落實省國資委黨委和蜀道集團黨委關(guān)于全面推行所屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員任期制和契約化管理的工作要求，完善國有企業(yè)領(lǐng)導人員分類分層管理制度，激發(fā)各級領(lǐng)導班子成員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。9月30日，藏高公司在成都舉行所屬部分企業(yè)領(lǐng)導班子成員任期制和契約化管理簽約儀式。藏高公司在家領(lǐng)導班子成員，高路咨詢公司主要負責同志參加。
藏高公司黨委副書記、董事王莉同志主持簽約儀式，藏高公司黨委書記、董事長陳渤同志與高路咨詢公司主要負責人簽訂年度經(jīng)營業(yè)績責任書和任期經(jīng)營業(yè)績責任書。同時，高路咨詢公司主要負責人和經(jīng)營層主要負責人簽訂崗位聘任協(xié)議、年度經(jīng)營業(yè)績責任書和任期經(jīng)營業(yè)績責任書。
本次簽約儀式是藏高公司深入貫徹黨中央、國務院關(guān)于深化國有企業(yè)改革精神，深化落實國企改革三年行動方案和深化市場經(jīng)營機制改革的有力舉措。既落實了省國資委、蜀道集團深化改革促發(fā)展的要求，也落實了改革干部管理機制的要求，是領(lǐng)導干部競爭機制的新嘗試。推進領(lǐng)導班子成員任期制和契約化管理，為藏高公司進一步貫徹落實蜀道集團深化國企改革三年行動方案和深化市場經(jīng)營機制改革奠定了堅實的基礎(chǔ)，對繼續(xù)推進藏高公司“三項制度”改革，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
