為深化三項(xiàng)制度改革,建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,構(gòu)建富有生機(jī)與活力、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理隊(duì)伍,為公司健康持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證,10月28日,川東公司召開了中層干部全員競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì),中層干部全員競(jìng)聘工作全面啟動(dòng)。川東公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部、本部職工代表共計(jì)70余人參加了會(huì)議。
川東公司黨委書記、董事長(zhǎng)鄭永雄指出,中層干部全員競(jìng)聘上崗是國(guó)企改革三年行動(dòng)中“健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制”改革任務(wù)的重要舉措,其目的是為了進(jìn)一步建立健全科學(xué)的干部選拔、使用和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力。競(jìng)爭(zhēng)上崗是川東公司二十多年來干部選拔最主要的方式。他要求全體中層干部務(wù)必要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),深刻領(lǐng)會(huì)改革的目的及意義,順應(yīng)并支持改革,以積極主動(dòng)的姿態(tài)參與競(jìng)聘工作。他強(qiáng)調(diào),相關(guān)部門要盡可能細(xì)化工作方案,切忌走過場(chǎng)和敷衍了事;要嚴(yán)格執(zhí)行選拔工作紀(jì)律,嚴(yán)把資格審查、落實(shí)責(zé)任監(jiān)督,務(wù)必確保競(jìng)聘工作扎實(shí)有效推進(jìn)。
此次動(dòng)員會(huì)之后,即將發(fā)布競(jìng)聘公告,接受報(bào)名。預(yù)計(jì)本輪競(jìng)聘工作將于11月下旬結(jié)束。