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為深化三項(xiàng)制度改革，建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，構(gòu)建富有生機(jī)與活力、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理隊(duì)伍，為公司健康持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，10月28日，川東公司召開了中層干部全員競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)，中層干部全員競(jìng)聘工作全面啟動(dòng)。川東公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部、本部職工代表共計(jì)70余人參加了會(huì)議。
川東公司黨委書記、董事長(zhǎng)鄭永雄指出，中層干部全員競(jìng)聘上崗是國(guó)企改革三年行動(dòng)中“健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制”改革任務(wù)的重要舉措，其目的是為了進(jìn)一步建立健全科學(xué)的干部選拔、使用和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力。競(jìng)爭(zhēng)上崗是川東公司二十多年來干部選拔最主要的方式。他要求全體中層干部務(wù)必要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)改革的目的及意義，順應(yīng)并支持改革，以積極主動(dòng)的姿態(tài)參與競(jìng)聘工作。他強(qiáng)調(diào)，相關(guān)部門要盡可能細(xì)化工作方案，切忌走過場(chǎng)和敷衍了事；要嚴(yán)格執(zhí)行選拔工作紀(jì)律，嚴(yán)把資格審查、落實(shí)責(zé)任監(jiān)督，務(wù)必確保競(jìng)聘工作扎實(shí)有效推進(jìn)。
此次動(dòng)員會(huì)之后，即將發(fā)布競(jìng)聘公告，接受報(bào)名。預(yù)計(jì)本輪競(jìng)聘工作將于11月下旬結(jié)束。
