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為貫徹落實蜀道集團、川高公司關于全面推進企業(yè)領導班子成員任期制和契約化管理決策部署，10月29日，成德南公司舉行了領導班子成員任期制和契約化管理簽約儀式。成德南公司黨委書記、董事長閆平主持儀式，公司領導班子成員，各部門、各管理處、綿遂公司負責人參加簽約儀式。

簽約儀式上，閆平代表成德南公司與領導班子其他成員分別簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》《任期目標考核責任書》《年度目標考核責任書》。閆平指出，領導班子成員任期制和契約化管理是蜀道集團、川高公司深化干部人事制度改革、創(chuàng)新選人用人機制、激發(fā)領導班子成員干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力的重要舉措。

閆平要求，全體班子成員在新的管理模式下，一是要提高政治站位，充分認識任期制和契約化管理的重要意義。二是要狠抓任務落實，把國企改革三年行動向縱深推進。三是要勇于擔當作為，掀起公司領導班子干事創(chuàng)業(yè)新熱潮，全面抓好各項改革發(fā)展工作，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。