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攀大公司開展中層干部管理崗位公開競聘
2021
11/29
星期一
攀大公司
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中層面試.jpg

11月23日,為進一步貫徹落實國企改革三年行動要求,全面推行中層管理人員競爭上崗,攀大公司舉行中層干部管理崗位競聘面試,攀大公司黨委書記、董事長曾明生主持面試,領(lǐng)導(dǎo)班子成員冉愛、萬新夫出席面試,并現(xiàn)場為競聘面試人員打分。公司各處室競聘候選人參加面試。

本次公開競聘面試按照競聘工作方案實施,競聘涵蓋11個中層管理崗位,嚴格按照公開、公平、公正的原則,采用面試演講的方式進行。會前通過抽簽確定競聘順序,并根據(jù)順序依次作演講、問答。競聘候選人就自身情況、個人優(yōu)勢、對工作崗位的理解、選擇崗位的原因、工作打算等進行了精彩演講,競聘考評組成員圍繞崗位要求對競聘候選人提問,根據(jù)公布的評分規(guī)則,競聘考評組成員進行獨立評分,經(jīng)統(tǒng)計形成最終綜合評分。

此次競聘作為攀大公司深化人事制度改革的一項重要舉措,通過全員競聘上崗,實現(xiàn)中層管理人員競聘上崗率達100%,落實國有企業(yè)“好干部”標(biāo)準,把政治素質(zhì)好、管理能力強、群眾威信高的干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,暢通公司能上能下的人才通道,推動充滿生機活力的用人機制,著力實現(xiàn)人員結(jié)構(gòu)再優(yōu)化、管理潛能再釋放、競爭活力再提升,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的隊伍保障。

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