為激發(fā)隊伍活力,聚焦國有企業(yè)人事制度改革,深化國企改革三年行動,11月25日,久馬公司召開中層副職管理崗位公開競聘大會。久馬公司黨委書記、董事長羊勇主持會議,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席此次會議。
本次公開競聘涵蓋久馬公司4個中層副職管理崗位。按照公司黨委批復(fù)同意的競聘方案,各位競聘候選人在會前完成抽簽儀式,并依次就自身情況、工作經(jīng)驗、競聘優(yōu)勢等進(jìn)行了精彩演講,競聘考評組成員圍繞崗位要求對競聘候選人提問。根據(jù)評分規(guī)則,競聘考評組成員進(jìn)行獨立評分,并在會上宣布了競聘結(jié)果。此次競聘標(biāo)志著久馬公司中層管理人員競聘上崗工作全面完成。
此次競聘過程公開透明,程序規(guī)范,通過能上能下的用人機(jī)制活化了久馬公司干部隊伍,提高了干部隊伍的整體素質(zhì),科學(xué)、合理的用人制度為久馬公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。