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蜀道物流集團(tuán)與蜀物廣潤公司、蜀物智鏈公司開展薪酬管理市場化改革 “一對一”討論會
2022
07/29
星期五
蜀道物流集團(tuán)
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為貫徹落實(shí)蜀道物流集團(tuán)7月26日召開的“所屬企業(yè)及中心薪酬管理市場化改革動(dòng)員大會”精神及要求，7月27日，廣潤公司、蜀物智鏈公司率先與蜀道物流集團(tuán)人力資源部開展企業(yè)薪酬績效考核管理溝通工作。
蜀道物流集團(tuán)人力資源部分別與廣潤公司、蜀物智鏈公司就兩家企業(yè)的《薪酬管理辦法》《績效考核管理辦法》進(jìn)行詳細(xì)的討論與研究。經(jīng)過本次討論會，兩家公司進(jìn)一步明確圍繞薪酬管理市場化改革的內(nèi)部工資總額分配思路，為按蜀道物流集團(tuán)要求推進(jìn)薪酬改革工作奠定基礎(chǔ)。
接下來，人力資源部將陸續(xù)前往各所屬企業(yè)開展“一對一”討論會，切實(shí)推進(jìn)薪酬市場化改革工作。
蜀道物流集團(tuán)人力資源部，所屬公司相關(guān)負(fù)責(zé)人以及相關(guān)工作人員參加會議。
