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為全面貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、省委省政府、省國資委、集團(tuán)公司關(guān)于國企改革三年行動、人力資源暨三項(xiàng)制度改革、黨建工作座談會的決策部署，9月18日，藏高公司召開國企改革三年行動暨黨建宣傳工作推進(jìn)會，對藏高公司國企改革、黨建宣傳等工作進(jìn)行再動員再部署再推進(jìn)。藏高公司黨委書記、董事長陳渤對下一步工作提出了明確要求，藏高公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理黃兵主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人出席會議。
會議傳達(dá)了集團(tuán)公司國企改革三年行動推進(jìn)會、人力資源暨三項(xiàng)制度改革推進(jìn)會和黨建工作推進(jìn)會會議精神和要求，各直屬企業(yè)分別進(jìn)行了匯報(bào)交流。
會議指出，今年是 “十四五”規(guī)劃開局之年，也是蜀道集團(tuán)組建后，落實(shí)國企改革三年行動和黨建宣傳工作的關(guān)鍵之年。公司上下要緊密圍繞蜀道集團(tuán)改革要求，進(jìn)一步凝聚改革共識、匯聚改革合力，以改革破難題、抓機(jī)遇、開新局，以高度的責(zé)任感、使命感完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
會議要求，一是提高站位，統(tǒng)一認(rèn)識。要深刻認(rèn)識國企改革三年行動和黨建宣傳工作的重大意義，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加大改革力度、提高政治站位，深化對國企改革和黨建工作的理解認(rèn)識，抓好各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)，努力推動國有企業(yè)改革向縱深發(fā)展，以改革創(chuàng)新引領(lǐng)國資國企高質(zhì)量發(fā)展。二是聚焦中心，周密部署。各直屬企業(yè)要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要履行落實(shí)三年行動第一責(zé)任人職責(zé)，成立以黨委書記、董事長為組長的改革領(lǐng)導(dǎo)小組，組建領(lǐng)導(dǎo)小組改革辦公室，配備相應(yīng)人員，專門負(fù)責(zé)改革工作。及時完成國企改革三年行動方案及臺賬編制工作，配套完善考核機(jī)制，確保改革任務(wù)全面覆蓋。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)提高政治能力，從政治上把黨中央精神體現(xiàn)到黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)以及公司發(fā)展改革各項(xiàng)工作中。進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)各項(xiàng)工作。三是加力提速、整體推進(jìn)。按照國企改革三年行動任務(wù)要求，藏高公司及所屬企業(yè)今年底要完成70%的改革任務(wù)，明年6月改革任務(wù)全面完成，后期工作時間緊、任務(wù)重、壓力大。要聚焦改革重點(diǎn)難點(diǎn)問題，集中精力，集中人力，集中攻堅(jiān)。尤其是要聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理、全體中層管理人員競聘上崗、黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會決定事項(xiàng)清單、建立健全董事會向經(jīng)理層授權(quán)的管理制度等關(guān)鍵任務(wù)，統(tǒng)籌發(fā)力、加力提速，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，明確節(jié)點(diǎn)、逗硬考核，堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)工作要求，確保如期完成改革任務(wù)。
