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10月21日，蜀道城鄉(xiāng)集團召開直屬公司競聘工作推進會，深入貫徹國企改革三年行動工作部署，有力有序推進蜀道集團專業(yè)化整合工作要求。蜀道城鄉(xiāng)集團黨委副書記、董事楊光輝出席會議，黨委工作部部長楊志敏主持會議，人力資源部部長蔡雪梅、黨委工作部副部長張靜及各直屬公司競聘工作負責人參加會議。
會上各直屬公司競聘工作負責人分別匯報了各公司參加競聘的人數、崗位及競聘過程中遇到的問題，張靜就競聘工作開展中需注意的細節(jié)問題進行了詳細說明，蔡雪梅對一般管理人員競聘工作等問題進行了補充說明。
楊光輝詢問了各直屬公司工作負責人對競聘工作的意見和建議，并對下一步競聘工作進行了安排和部署。他強調，當前進行的各直屬公司中層競聘工作具有承上啟下的意義，一定要堅持“公平公正公開”的選人用人原則，嚴格把控程序方案、資格審查和面試打分等環(huán)節(jié)，為開展一般管理人員競聘工作打下堅實基礎。他指出，一是要嚴格按照省委省政府、省國資委和蜀道集團黨委決策部署，不折不扣地將蜀道城鄉(xiāng)集團專業(yè)化整合過程中的競聘工作落實落地；二是要直面各直屬公司人才分布不均的現實問題，按照特殊情況，制定特殊辦法，確保競聘過程中人才不流失，生產經營平穩(wěn)運行；三是要廣泛開展競聘宣傳和解釋工作，傳達競聘工作的重要性和必要性，保持競聘人員的平和心態(tài)，同時對于不配合競聘工作的情況，要有戰(zhàn)略定力，敢于與歪風邪氣作斗爭，將全員競聘原則貫徹到底；四是要完善競聘工作的配套措施和制度，做好落聘人員的轉崗培訓和分類培訓工作，確保落聘人員能按照組織調配，平穩(wěn)度過轉崗期，順利履職新崗位；五是要做好各直屬公司競聘工作的總結報告，將空崗情況、落聘人員等數據結果及時上報，以便及時調整競聘方案，迅速開展下一輪競聘工作，打好國企改革三年行動收官戰(zhàn)。
